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財經中心／陳慈鈴報導

▲近日不少人分享台積電分紅狀況，超優渥的數字，羨煞許多人。（圖／資料照）

近日有一名台積電員工，年資僅8個月，31職等，結果卻分紅領到3.8個月，也就是可領超過44個月，若以月薪6萬元計算，一年預計可領到266萬元，讓許多人超羨慕。然而，有台積電前輩就駁斥，這種事情不可能發生。

一名台積電員工28日在《Dcard》回應「台積開獎」，寫下「0.8y/31/3.8m」，也就是說，此員工年資僅8個月，31職等，分紅3.8個月，經過換算後（3.8個月x8次+14個月固定年薪），可以領超過44個月，他更自豪的透露「工作到現在還沒加班過！」

不過，根據《ETtoday 新聞雲》報導，有台積電員工透露，這根本計算錯誤，因為台積電年度分紅會分五次發放，其中每年的2、5、8、11月會各領8分之一，意即以上4個月份，可領到一半的分紅，至於剩下的一半分紅，則會留到隔年的股東會後才會發放。因此，在Dcard回應的員工，事實上只領到分紅的八分之一確定的分紅，真正的開獎應該是明年二月的事。

▲台積電員工指出，台積電分紅會分五次發放，真正開獎時間是隔年2月。（圖／記者陳弋攝影）

同時，台積電員工指出這名員工也指出，若按員工年資「只有8個月」來計算，表示3月才剛到職，應該無法領到2月分紅，今年年薪也沒有14個月。

台積電將員工劃分31至39職等，31職等為工程師、32為資深工程師、33為主任工程師等，逐步晉升到37至39的副處長、處長到資深處長等；獎金方面，台積電分紅分2年領取，包括每年2月、5月、8月、11月各領8分之1，剩下的分紅將在隔年股東會後領取。